terça-feira, 21 de março de 2017

Diálogo: O que é beleza,afinal?

Imagem em preto e branco das participantes da exposição Todas São Todas


Para finalizarmos o diálogo virtual que teve inicio no mês de dezembro com o objetivo que trazer o debate do que é beleza , afinal?
E quando se fala da beleza invisibilizada das mulheres com deficiência pela sociedade que cria patrões de beleza.
O evento virtual teve a participação das mulheres com/sem deficiência falando o que é beleza, afinal?
O Grupo Inclusivass convida à todas(os) para participarem do Diálogo:O que é beleza,afinal?
No texto de Lelei Teixeira que fez parte da exposição Todas São Todas, Lelei escrevi:
“Tão múltiplas e, ao mesmo tempo, tão iguais a todas as outras na sua subjetividade. Maduras, profissionais, recolhidas, inseguras, curiosas, inquietas, destemidas, tímidas, livres, apaixonadas, mães, amantes”.
Esta atividade tem o apoio do Coletivo Feminino Plural e do Fundo Fale Sem Medo e faz parte do Projeto Todas Sãoo Todas

Dia:23/03/17
Horário: 18:00h
Local: Andrade Neves 159,8º andar- sala 84,85

terça-feira, 7 de março de 2017


INSCRIÇÕES ABERTAS PARA CURSO BÁSICO DE LIBRAS
(Gratuito)




A comunicação é fundamental para a desenvolvimento da sociedade, mas poucos sabem se comunicar de outras formas além da fala. Pessoas surdas se comunicam através de sinais, mais conhecidos como Libras. A Língua Brasileira de Sinais foi reconhecida no Brasil como segundo idioma pela Lei nº 10.436, de 24 de abril de 2002.


A partir do próximo dia 27 de março de 2017, segunda-feira, o Grupo Inclusivass, em parceria com o Fundo Fale Sem Medo (do Instituto Avon/Fundo ELAS) e Coletivo Feminino Plural, vão promover um curso gratuito de Libras Básico.

O curso será realizado pela professora Elisa Guarese, mulher com deficiência auditiva, que é professora no Projeto Rumo Norte, ONG com sede em Porto Alegre (RS).

Serão 40 horas de aulas, duas vezes por semana, às segundas e quartas-feiras, das 18h às 21h, na sede do Coletivo Feminino Plural, localizado no Centro de Porto Alegre.

Quem quiser participar deve encaminhar um email para inclusivass@gmail.com anexando a ficha de inscrição preenchida.

Link da ficha de inscrição: https://drive.google.com/file/d/0B8-n-hHP3rbCQWZfaWhfMXFNQzQ/view?usp=sharing





CURSO BÁSICO DE LIBRAS

Início: 27/03/2017 (segunda-feira)
Dias: segundas e quartas-feiras, das 18h às 21h
Local: Andrade Neves, 159, sala 85, Centro de Porto Alegre (RS)
Inscrições e informações: inclusivass@gmail.com










domingo, 5 de março de 2017

Agenda das atividades de março-Grupo Inclusivass

Imagem com fundo branco e no centro a palavra: Agenda! do lado uma caneta que finaliza o pinco do ponto de exclamação..
No canto inferior direito a logo do Grupo Inclusivass


No mês de março o Grupo Inclusivas desenvolve sua agenda em cima das pautas levantada pelos movimentos de mulheres que se  unem para dar um basta aos retrocessos que vivemos atualmente.
Neste ano o dia 08/03 de março será marcado por uma grande greve feita pelas mulheres que querem juntas dizer que somos contras as todas perdas de direitos que estamos vivendo no Brasil pelo atual governo.
Uma greve internacional acontecerá e  que aqui no Brasil trara o tema da reforma da previdência que tinge diretamente as mulheres.
Nos mulheres com deficiência seremos as mais atingidas, teremos que trabalhar mais, com salários desiguais, cargos inferiores e sujeitas a desenvolver doenças crônicas.
Neste dia estaremos nas ruas, levando nossa bandeira, gritando pelo silêncio que nos aprisiona.

Esta agenda traz as atividades em que o grupo estará participante com suas parcerias.


Dia: 04/03/17
1º Diversidade Inclusiva Capão da Canoa
Horário: 09:00 às 17:00hs
Local:Capão da Canoa- Beira Mar- Largo Bar da Olda

Dia: 06 e 07 
Curso de extensão-Nem Tão Doce Lar
Horário: 14:00 às 17:30
Local: Faculdade Puc

Dia 08/03/17
Estaremos em vários lugares durante o dia mas participaremos do Seminário:
O Impacto da Reforma da Previdência na Vida das Mulheres Trabalhadoras
Local: Dante Barone- Assembleia Legislativa
Horário:10:00

Dia: 09/03/17
VI Seminário de Defesa e Garantia de Direitos-10 Nem Tão Doce Lar
Horário: Dia todo com várias programações.
Local: Faculdade Puc

Dia:10/03/17
Lançamento da Política de Equidade de Gênero, Raça e Diversidade
Horário: 16:00
Local: Tribunal Regional do Trabalho da 4ª Região - RS
Av. Praia de Belas, 1.432

Dia: 14/03/17
Conversações Afirmativas Acessibilidade
Horário: 10:00
Local:  Av. Paulo Gama, s/nº.-Sala 102 da Faculdade de Educação da UFRGS

Dia: 14/03/17
Filme"CAROL" na Escola Municipal  de 1º grau Chapéu do Sol
Horário: das 08:30 às 11:30
Local:  R. Gomercindo de Oliveira, s/n - Loteamento Chapaú do Sol, 

Dia:23/03/17
Diálogo: O que é beleza,afinal?
Horário: 18:00h
Local: Rua Andrades Neves, 159, conjunto 84,85-Porto Alegre


Dia: 27/0317
Curso de Libras Básico-Gratuito com material
Horário: das 18:00 às 21:00
Local: Andrades Neves, 159-conjunto 84,85
Inscrições abertas

Dia:30/03/17
Filme "CAROL" Posto de Saúde Chapéu do Sol
Horário: 14:00h
Local: Rua Gomercindo de Oliveira,75-Loteamento Chapéu do Sol



Dia:31/03/17
2º Seminário Nacional de Educação e Gênero
Mulheres e Meninas: Reflexões e Práticas Educativas Emancipatórias.

Horário:08:00 às 18:30 com certificados de 10 horas
Local:Plenário Otávio Rocha da Câmara Municipal de Porto Alegre – Av. Loureiro da Silva, 255 – Centro Histórico.
Inscrições pelo link: http://inscricoes.camarapoa.rs.gov.br/.





Mulheres com Deficiência e a Reforma da Previdência.


No Brasil, as mulheres com deficiência somam mais de 25 milhões (IBGE, 2010), residentes no campo e na cidade, sendo que a maioria habita e trabalha nas zonas urbanas.

A Proposta de Emenda Constitucional nº 287 (PEC da Previdência) suprime o direito concedido às mulheres de se aposentarem com cinco anos a menos do que os homens, em todos os casos, tanto na idade quanto no tempo de contribuição. Esta proposta não está considerando as especificidades das mulheres, muito menos da mulher com deficiência, pois estas são as mais desfavorecidas no mercado de trabalho, possuindo maiores dificuldades nos acessos aos serviços públicos e privados e nas mais diversas áreas: saúde, educação, qualificação profissional, etc.
Segundo estudos científicos, as mulheres trabalham mais (54,7 horas semanais) que os homens (46,7 horas semanais), 8 h/semana, que somam 73 dias a mais, em um ano, e até os 65 anos, a mulher trabalha 9 anos a mais. A reforma da previdência desconsidera completamente o dia a dia de uma mulher com deficiência que cria seus filhos, estuda e trabalha 44 horas semanais no ambiente de trabalho e tem de continuar sua jornada em casa, diante dos afazeres domésticos, cumprindo, assim, uma dupla jornada.
Enfrentamos inúmeras barreiras sociais que vulnerabilizam a mulher com deficiência. Essa desigualdade social não pode ser ignorada!
A eliminação da diferença de cinco anos de idade para a aposentadoria da trabalhadora rural, igualando as condições com as da trabalhadora urbana é outra perversidade da PEC287. A mesma ainda propõe a proibição em receber aposentadoria e pensão conjuntamente, tendo a mulher com deficiência optar pela mais “vantajosa”, quando a percepção das duas rendas é imprescindível para a manutenção da qualidade de vida, até então garantida pelo recebimento dessas rendas.

A aposentadoria, com esta reforma, se torna “parcial” e teria patamar inicial de 76%; mas, para alcançar a “aposentadoria integral” (100% da Remuneração), será preciso combinar 65 anos de idade e 49 anos de contribuição. Todos estes impactos serão mais pesados sobre a mulher com deficiência, e pior para àquelas de baixa renda, como as trabalhadoras rurais que dependem da aposentadoria com a pensão deixada pelos seus cônjuges para continuar mantendo a família (no máximo um salário mínimo cada).

Observa-se que a reforma da previdência acaba, praticamente, com as atuais garantias da aposentadoria especial da pessoa com deficiência, garantida pela LC 142/2013. Entre outras medidas, a atual aposentadoria especial garante às mulheres com deficiência sua percepção aos 20 (vinte) anos de contribuição, sem o critério de idade mínima (mulheres com deficiência de nível grave), ou por idade, aos 55 anos desde que com a contribuição de 15 anos. Mas, com a PEC287, mesmo fazendo jus ao direito, só poderá se aposentar aos 55 anos de idade, e com 20 de contribuição.

Outro caso importante para a mulher com deficiência é o Benefício de Prestação Continuada (BPC) que hoje beneficia 4 milhões de famílias (16 milhões de pessoas), tanto para mulheres com deficiência como para mulheres idosas, com mais de 65 anos, garantindo renda mensal de um salário mínimo. Na Reforma da Previdência, a idade mínima da mulher com deficiência para receber o BPC, que não possui os 15 anos de contribuição, sobe para 70 anos, lembrando que este benefício é para as idosos e pessoas com deficiência socialmente mais vulneráveis (renda familiar per capita de até ¼ do salário mínimo). Com isso, idosas com deficiência que aos 65 anos não conseguirem se aposentar (por possuírem menos de 25 anos de contribuição) precisarão sobreviver até os 70 anos sem qualquer benefício que lhes garanta renda justa. Além disso todos os benefícios serão desvinculados do salário mínimo.

Manter estas diferenças de idades para a aposentadoria é uma questão de justiça social.
A Constituição Federal de 1988, no capítulo II, Art. 194, que trata da Seguridade Social, assegura os direitos de acesso à saúde, à previdência e à assistência social. A falta destas políticas atinge diretamente as mulheres com deficiência que estão mais vulneráveis ao não ter acessos a estes serviços.
Por tudo isso, se essa reforma for aprovada, nós mulheres com deficiência sofreremos um retrocesso sem precedentes dos nossos direitos, e, embora pagantes da contribuição previdenciária por todo o tempo de trabalho, perderemos nosso dinheiro também, pois dificilmente vamos poder gozar de uma vida digna com uma aposentadoria justa.


Escrito:
Carolina Santos
Ewelin Monica Parturi Navarro Canizares
Liza Cenci

Grupo Inclusivass


Referências
1 - “Previdência: Reformar par Excluir?”, DIEESE, ANFIP e Fundação ANFIP de Estudos da Seguridade Social e Tributário, 2017, disponível em:http://plataformapoliticasocial.com.br/…/Documento_Completo…, acessado em 22/02/2017.
2 - Entrevista do economista Guilherme Costa Delgado feita por Débora Melo da Revista Cata Capital em 04/02/2016, disponível em :http://www.ihu.unisinos.br/…/551430-reforma-da-previdencia-…, acessado em 22/02/2017.
3 - Quadro comparativo comentado da PEC 287/2016, sobre a reforma da previdência, com a legislação atual, disponível em: http://www.anfip.org.br/…/d57538e299306234589027f6461aefcb.…, acessado em 22/02/2017.
4 - “Reforma da Previdência será alterada por pressão popular, diz diretor do Diap”, entrevista do Diretor do Departamento Intersidincal de Assessoria Parlamentar, Antônio Augusto de Queiróz para o Portal Congresso em Foco, em 20/02/2017, disponível em:http://congressoemfoco.uol.com.br/…/reforma-da-previdencia…/; acessado em 22/02/2017.
5 - “Uma população Adoecida: os efeitos da PEC 287 para a saúde do trabalhador”, entrevista da médica Maria Moeno ao Portal Previdência Mitos e Verdades”, disponível em: http://previdenciabrasil.info/uma-populacao-adoecida-os-ef…/, acessado em 22/02/2017
6 - “NOTA PÚBLICA CONTRA A REDAÇÃO DA PEC 287/16” do Conselho Federal do Instituto dos Advogados Previdenciários - IAPE, disponível em:http://site.iape.com.br/wp-conte…/uploads/…/01/NOTA_IAPE.pdf, acesssado em 22/02/2017
7 - “Considerações sobre a reforma da previdência - PEC 287/2016”, Fernanda Sales do Nascimento, 12/2016, Portal JUS.COM.BR, disponível em: https://jus.com.br/…/consideracoes-sobre-a-reforma-da-previ…, acessado em 22/02/2017.
8- Constituição Federal de 1988:

quinta-feira, 2 de março de 2017

“Iº Encontro de Diversidade e Inclusão de Capão da Canoa”


Arte do evento com sua identidade visual e informações abaixo.

Com o objetivo de ofertar atividades de lazer que promovam a integração das pessoas com e sem deficiência, por meio de atividades sociais, recreativas, culturais e esportivas, estimulando a ambos a adoção de um estilo de vida mais ativo e saudável, com o intuito de melhorar sua autoestima e, por consequência, sua qualidade de vida.
Sábado dia 04 de março das 9h as 17h estaremos organizando o                 
Iº Encontro de Diversidade e Inclusão de Capão da Canoa, totalmente gratuito aos moradores e veranistas. Tal ação será com o intuito fazer todos possam acessar bens e serviços promovendo a Acessibilidade, Solidariedade e Igualdade através das seguintes AÇÕES:

  • Banho Acessível ( Com 15 cadeiras Anfíbias para cadeirantes) ONG Caminhadores )
  • Corte de Cabelo 
  • Maquiagem
  • Massagem
  • Contação de História
  • Música 
  • Teatro
  • Atividade Física
  • Roda de Capoeira
  • Desfile com a Miss Inclusão e modelo à 3 anos Josiane França que pertence tbm ao Grupo Inclusivass e do Movimento Brasileiro de Mulheres Cegas e com Baixa Visão .
     Josiane França irá fazer uma performance dançando samba.
     Teremos um carro do Sine ( colocando à disposição informações para a população sobre o mercado de trabalho ... )
Roda de Chimarrão e muito mais!!!!


Presidente da APODECC  - Josemar Martins
ONG Caminhadores do RS e FADERS – Rotechilld Prestes
FGTAS  – Jocelito Vargas e Julio Mirin
APAE / AMA – Lurdes Mariza dos Santos;  Caren Melissa Santos
Cia da ARTE – Gláucia Gomes e Jone Graciella Rossato
Associação dos Artistas Plásticos de CC - Ester Fabiana Steremberg

E demais Apoiadores:
  • PMCC (Secretaria Municipal  de Turismo e Casa de Cultura Erico Verissimo – Diretor Egon Birlen); FADERS; ASSOCIC; SESC; SENAC; UNIASSELVI; UNISC; TV Litoral Canal 06 da Net–Angelo Galhardo; CORSAN –Nazareno; Sáber Eventos – Fátima Sáber; Estética Cristal–Josiane Raupp; - Noeli Stol, Renata Assen Pereira, Josiane França (Inclusivass); Banda Josi e Jonas; Sacolão Maquiné, Doces da Praia e Supermercado Max Ideal; Marieta Americo Valvassori; Fotos Regina Cardoso e Cibelle Nobre Alves, entre outros...

segunda-feira, 6 de fevereiro de 2017

"Resistindo e Construindo a Unidade e Equidade na Saúde da Mulher"

 Conselho Estadual de Saúde do Rio Grande do Sul
"Resistindo e Construindo a Unidade e Equidade na Saúde da Mulher"


Data: Dia 14/2/2017 Local: Auditório do Ministério da Saúde Endereço: Av Borges de Medeiros, 536 - 12º andar, Bairro Centro - Porto Alegre/RS

Objetivo: Produzir o texto orientador a ser debatido nas plenárias estaduais macrorregionais e contribuir com o debate nas etapas da 2ª Conferência Nacional de Saúde da Mulher, após aprovação pelo Conselho Estadual de Saúde

Programação: 
 8:30h - 9:30h: Abertura Oficial
 9:30h - 10:30h: Enf.ª Cármen Lúcia Luiz, Coordenadora da CNSMu - "O processo de construção da 2ª Conferência Nacional de Saúde da Mulher"
10:30h - 11:30h: Dra. Veralice Gonçalves, Analista de Sistemas do Ministério da Saúde - "Análise Situacional da Saúde da Mulher no RS"
11:30h - 12:00h: Participação do público

12:00h - 13:00h: Almoço

13:00h - 13:30h: Microfone Livre (inscrições prévias no dia do seminário)

13:30h - 18:00h: Construção do esboço inicial do Caderno Norteador da 1ª Conferência Estadual de Saúde da Mulher/RS (CESMu)

10:30h - 11:30h: Dra. Veralice Gonçalves, Analista de Sistemas do Ministério da Saúde - "Análise Situacional da Saúde da Mulher no RS"

Link para inscrição:http://formsus.datasus.gov.br/site/formulario.php?id_aplicacao=30118







Lei Brasileira de Inclusão da Pessoa com Deficiência- Comentada em PDF E DOC.

O livro Lei Brasileira de Inclusão da Pessoa com Deficiência Comentada foi  lançado no dia 03/02/17  em Brasilia.
A publicação tem o objetivo apresentar análises sobre a lei que busca consolidar princípios e diretrizes do mais recente tratado de direitos humanos do sistema global de proteção da Organização das Nações Unidas (ONU), detalhando regras que deverão ser observadas para a garantia do exercício dos direitos das pessoas com deficiência no País. Seu lançamento acontecerá na Sala de Convivência da Escola.
O evento conta com a presença das/os autoras/es do livro, da Secretaria Especial dos Direitos das Pessoas com Deficiência, bem como de representantes de organizações de defesa de direitos das pessoas com deficiência.
Na ocasião, serão distribuídos os livros em formato impresso para as instituições representadas. Também haverá distribuição de marcadores de livros com – tecnologia para a obtenção do livro em formato digital (PDF) de forma 
Como o Grupo Inclusivass buscar pela acessibilidade de seus materiais nos disponibilizamos na versão DOC.

DOC clique Aqui

PDF clique Aqui